Liderazgo en las Organizaciones
Descripción: En la actualidad, las organizaciones están en constante movimiento, con cambios importantes, ya sea tecnológicos, estructurales o conductuales, y se requiere para tener una ventaja competitiva líderes innovadores y flexibles que acepten y se adapten al cambio, para responder a un mundo globalizado y con una competencia creciente de los mercados internacionales; sin embargo, el problema es que muchas organizaciones no logran responder a esta nueva visión, porque tienen demasiados administradores y pocos líderes.
Objetivo:
Reconocer el liderazgo como una habilidad directiva indispensable, a través de los tipos y estilos de liderazgo, para su aplicación por parte de los directivos de las organizaciones en el ejercicio de la dirección del personal a su cargo.
Palabras clave:
Liderazgo, organizaciones, innovación, flexibilidad, desarrollo
Autor(es):
Herrera Sotelo, Laura Patricia
Colaboradores:
Claudio Vargas, Susana; Rodríguez Nicacio, Karen Jarytzi; Gómez Sánchez, Brenda; Tapia Rangel, Edith; Medina Carranza, José Antonio; Moncada Cortés, Fabiola; Serra Rosas, Génesis; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios
Entidad académica:
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Administración
Tipo de recurso:
Objeto de aprendizaje
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad.
Liderazgo en las Organizaciones por Herrera Sotelo, Laura Patricia se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.
